Am fost la conferinta de 3 zile de la Sala Palatului. WOW! A fost seminarul care m-a miscat cel mai mult. Nu am cuvinte sa descriu tot ce am trait, trebuie experimentat pe propria piele. Mi-am dat seama ca toate ideile mele cu adwords, site-uri si vrajeli de genul asta sunt apa de ploaie. Asa ca am decis de acum incolo sa fiu recunoscut la fiecare weekend seminar, pentru un nou nivel.
Unul din oamenii care m-a inspirat a fost un om de afaceri de succes din Africa de Sud, Paolo Scilipoti. El avea o fabrica de incaltaminte, era foarte bogat, dar pleca la birou dimineata cand copiii dormeau si se intorcea dupa ce ei se culcau. Nu a apucat sa-si cunoasca familia, si visul lui era sa isi petreaca cat mai mult timp cu sotia si copiii. Cand s-a intalnit cu afacerea Amway, s-a inscris cand a auzit ca poate obtine asa ceva. A privit-o la fel de serios cum privea si fabrica lui, si a atins succesul in 21 de luni. Si-a vandut fabrica si a obtinut ce vroia cel mai mult: libertatea.
Dar ce m-a impresionat cel mai mult la el a fost cand a spus noul lui vis, inspirat de Nelson Mandela: sa ajute si comunitatea de oameni de culoare din Africa de Sud sa faca bani cu ajutorul Amway. S-a implicat foarte mult, si din saracia de acolo a reusit sa scoata adevarati lideri care au scos pe multi din saracia din ghetouri.
Daca in Africa oameni desculti traind in ghetouri pot face bani cu Amway, atunci sigur Slobozia nu are nici o scuza. Datorita acestei conferinte am un nou vis: de a ajuta cat mai multi slobozeni sa castige bani in orasul asta plin de praf, si unde toti se plang ca nu au cum sa faca bani. Cand voi termina de aratat afacerea tuturor din Slobozia, cine se mai plange ca nu are bani o merita. Deci in 2013 daca citesti blogul asta, esti din Slobozia si inca n-ai vazut planul de la mine, ori deja detii o afacere Amway, ori ai refuzat o invitatie care sigur ti-a fost facuta.
Abia astept sa te intalnesc!
Weekendul asta voi discuta si voi lua autograf de la un om cu experienta fantastica in multe domenii de business. Mai jos gasiti cateva cuvinte despre el, si aflati cum il puteti asculta si cunoaste si voi weekendul asta, pentru ca vine in Bucuresti!
Recunoscut international ca un om de afaceri de mare succes, Ronnie Kagan si-a cizelat o cale de succes in zone de business unde majoritatea nu s-ar aventura. In cei 29 de ani de business si-a construit o fundatie solida pe care se bazeaza succesul lui. De la co-fondator si vicepresedinte international a unei companii cu peste 5000 de angajati si cu cifra de afaceri de peste 10 milioane de dolari, pana la actionar a unei francize internationale cu peste 345 de angajati in peste 8 tari. Ronnie a infiintat de asemenea o companie de dezvoltare imobiliara cu profit de peste 1 miliard de dolari. A fondat si detinut propriile companii de finante, limbajul afacerilor si parcuri memoriale, si s-a extins in domeniul de consultanta si management al afacerilor, tranzactii de optiuni si s-a implicat in listarea cu succes la Bursa a 3 companii.
Dorinta lui Ronnie de a-si dezvolta abilitatile de management l-a condus catre sistemul Network 21, unde a gasit o echipa extraordinara. In 10 luni, Ronnie a atins nivelul de Producator de Argint. In aceeasi perioada, compania lui a intrat in faliment. Pierduse peste 11 milioane de dolari si avea datorii de 1.3 milioane de dolari.
“Cand ai datorii, esti constrans sa te concentrezi la ceea ce ai nevoie sa obtii.” – Ronnie Kagan
Ronnie a atins prestigiosul nivel de Diamant in Corporatia Amway, intr-un timp record fara precedent, de doar 2 ani si jumatate. A fost singura persoana care a realizat asta in cei 37 de ani de la fondarea Amway in Australia.
El este invitat la multe seminarii de afaceri peste tot in lume, iar mai jos sunt cateva momente dintr-un astfel de seminar:
Deci, intre 22 si 24 octombrie 2010, el va fi prezent la cel mai mare seminar al companiei Network 21, seminar de 3 zile. Noi vom fi acolo impreuna cu echipa, sa le furam succesul, ca am auzit ca e contagios. Vom fi recunoscuti pe aceeasi scena cu Ronnie Kagan, pentru nivelul de Leaders Club, si vom avea alaturi de noi cei mai importanti parteneri. Abia astept!

Elgo small
Un lucru foarte important pe care l-am invatat este definitia reusitei, succesului, a castigului, sau cum vrei sa o numesti. Pentru majoritatea dintre noi, este un concept foarte simplu: stabilesti un scop, il atingi, si ai reusit. Din pacate, nu este chiar asa de simplu. Ceea ce trebuie sa intelegem este ca subconstientul nostru are propria definitie a reusitei, si indiferent de ce vrei tu sa crezi, toata viata iti este condusa de subconstient. Este ca un mic animal la tine in cap (sa-l numim Elgo :)), care de fapt te controleaza, si tu nici nu stii ca el exista, iar orice decizie pe care o iei este de fapt luata de catre el. Daca el nu vrea ca tu sa castigi, atunci nu vei castiga, orice ai face. Daca vei ajunge sa accepti ca asa se intampla lucrurile, vei putea sa iei decizii mult mai bune in viata, pentru ca acest mic animal chiar poate fi educat. (more…)
Am primit pe mail o povestioara, care se identifica foarte mult cu scopurile mele, si care va explica celor care nu ma inteleg de ce vreau sa fac ceea ce tot ma zbat sa fac si de ce cateodata refuz o iesire la o bere ca sa acord timp proiectelor mele.
Timpul personal este singurul lucru pe care nu il poti cumpara. Intr-o lume in care toti alearga dupa bani, putini vad ceea ce este cu adevarat important: timpul.
Exemplul de mai jos ma determina si mai mult sa merg cu pasi si mai apasati spre independenta financiara. Pentru timp, nu pentru bani. Here we go: (more…)
Ce ma amuza cand unii oameni spun asta. “Nu am timp”. Fiecare se crede intr-un moment special din viata in care au navalit proiectele si deadline-urile peste el. Daca stau bine sa ma gandesc, eu niciodata in viata nu am fost asa. Deci faptul ca nu-mi place sa refuz nici o invitatie nu are legatura cu recenta mea schimbare de directie. Ca urmare, nu ii inteleg pe oamenii din categoria celor “ocupati”.
Toti avem 24 de ore intr-o zi, iar eu, oricat de ocupat as fi, intotdeauna gasesc timp pentru ce consider ca trebuie facut. Totul tine de vointa, si nu de timp. Deci expresia “nu am timp” se traduce in “nu consider ca este atat de important pentru mine”.
Hai sa va spun cum arata timpul meu, sa vedeti ca 24 de ore nu inseamna munca, televizor, leneveala si somn: (more…)
La mine e o poveste lunga cu trezitul de dimineata. Cand eram la scoala la Slobozia, ma trezeam imediat de la pasii mamei pe mocheta din hol, cand se apropia de camera mea sa ma trezeasca. Intotdeauna ma trezeam cand trebuie, fara probleme. Apoi au inceput problemele: m-am dus la facultate. Cum e (sau era, nu stiu daca mai e) atmosfera din Regie de prietenoasa si distractiva, ma culcam cand rasarea soarele si ma trezeam cand batea administratora la usa. Sau daca nu, dupa masa. (more…)
Am dat recent peste un interviu extrem de interesant cu Marshall Goldsmith, un excelent antrenor de leadership din Kentucky. In cele 10 minute de interviu, sunt multe idei concentrate, foarte bune de aplicat in management si leadership. Puteti vizita si blogul sau de pe harvardbusiness.org, sau libraria sa de materiale gratuite de leadership, pe care le voi adauga si la blogroll.
Acestea ziind fise, va las sa urmariti materialul:
Daca nu ati vazut documentarul “The Secret”, recomand cu mare caldura sa o faceti. In film este prezentata Legea Atractiei si cum te poate ajuta sa ai succes in viata. Sunt intervievati experti si autori din domeniile: fizica cuantica, psihologie, metafizica, coaching, teologie, filosofie, finante, feng shui, medicina si dezvoltare personala.
Pe scurt, Legea Atractiei spune ca daca iti doresti ceva suficient de mult, il vei avea. Pentru asta, trebuie sa urmezi 4 pasi:
Astazi am decis sa abordez un subiect mai delicat, chiar tabu as putea spune. Este vorba despre sistemele MLM, in cazul de fata Amway. Sunt multe flame-uri pe internet despre acest subiect, forumuri cu sute si mii de pagini de certuri, tocmai pentru ca este un colos mondial in domeniu si intotdeauna trebuie sa existe si folclor. La fel cum sunt 3.450.000 de pagini pe google cu “microsoft sucks”, critici vor exista mereu pentru companiile mari.
In acest articol, eu va prezint ce stiu despre acest sistem din experienta proprie, si sper sa pastram discutia civilizata. (more…)